Ingeniería en Gestión Empresarial

Un punto clave del éxito de una empresa depende en gran medida de una adecuada gestión empresarial, que contribuya con la identificación de los aspectos que fortalecen la imagen de la empresa y la conduzcan a resultados óptimos, pero también tener la habilidad de identificar problemas en el momento justo, para identificar las áreas de oportunidad y tomar medidas de solución, y así definir nuevas estrategias que fortalezcan e impulsen su estabilidad y crecimiento.

El programa de Ingeniería en Gestión Empresarial forma profesionales especializados en mejorar la productividad y competitividad de las empresas, impulsando la innovación de procesos, así como el diseño de modelos de negocios estratégicos, optimizando recursos y la eficiencia de las empresas, en un marco de ética empresarial y responsabilidad social.

Objetivo General

Formar profesionistas con habilidades de dirección y liderazgo, capacitados para optimizar los recursos de una organización, que impulsen la innovación de procesos; así como el diseño, implementación y desarrollo de estrategias que conduzcan a la eficiencia en un entorno de competencia global, sustentado en la ética, con una visión humanística y de compromiso de sustentabilidad con la sociedad.

Perfil del aspirante

• Tener conocimientos básicos en administración, contabilidad, economía y matemáticas.
• Facilidad para establecer relaciones interpersonales y trabajo en equipo.
• Habilidades en expresión oral y escrita.
• Vocación de servicio a la sociedad.
• Actitud Emprendedora

Perfil de Egrreso

• Diseñar e innovar estructuras administrativas y procesos, con base en las necesidades de las organizaciones para

competir eficientemente en mercados globales.

• Administrar y dirigir proyectos para la mejora continua de las operaciones productivas de una empresa; así como proyectos financieros y administrativos.

• Gestionar eficientemente los recursos de la organización con visión compartida, con el fin de suministrar bienes y servicios de calidad.

• Integrar, dirigir y desarrollar equipos de trabajo para la mejora continua y el crecimiento eficiente de las organizaciones.

• Aplicar métodos cuantitativos y cualitativos para el análisis e interpretación de datos y modelado de sistemas, en los procesos organizacionales para la mejora continua.

• Elaboración de planes de negocios, con el fin de impulsar la creación de empresas.

• Diseñar, implementar y administrar la cadena de suministro, considerando su estructura, inventarios y transporte.

• Desarrollar estrategias de gestión de capital humano que contribuyan a la estabilidad y crecimiento de la organización.