Objetivos Educacionales
OE1 Los egresados se desarrollan en las áreas funcionales de forma estratégica en el sector público, social y privado.
OE2 Los egresados serán capaces de comunicarse y negociar en un entorno global.
OE3 Los egresados desarrollan proyectos de innovación en productos y/o procesos dentro del sector público, social y privado.
OE4 El Ingeniero en gestión empresarial se desarrolla como agente de cambio aplicando sistemas estratégicos, metodologías y herramientas de calidad, mejora continua e innovación de procesos, elevando la competitividad de las organizaciones.
OE5 El egresado será capaz de colaborar en proyectos multidisciplinarios de desarrollo tecnológico y/o investigación.
OE6 Los egresados se mantienen actualizados para asegurar la pertinencia y relevancia de su ejercicio profesional.
OE7 El egresado promueve y participa en soluciones con responsabilidad social y sustentabilidad que permitan una cultura laboral como agentes de cambio.
Perfil de Egreso
- Aplica habilidades directivas y de ingeniería en el diseño, gestión, fortalecimiento e innovación de las organizaciones para la toma de decisiones en forma efectiva con una orientación sistémica y sustentable.
- Innova estructuras administrativas y procesos con base en las necesidades de las organizaciones para competir eficientemente en mercados globales.
- Emprende nuevos negocios y proyectos empresariales sustentables en mercados competitivos para promover el desarrollo.
- Implementa estrategias de marketing basadas en información pertinente de fuentes primarias y secundarias, aplicando métodos, técnicas y herramientas cualitativas y cuantitativas para la toma de decisiones utilizando tecnologías de información y comunicación, dirigidas por equipos de trabajo para la mejora continua y crecimiento en las organizaciones de mercados globales.
- Ejecuta planes y programas de seguridad e higiene para el fortalecimiento del entorno laboral.
- Gestiona sistemas integrales de calidad y aplica métodos técnicas y herramientas para la mejora de procesos, ejerciendo un liderazgo estratégico y un compromiso ético.
- Utiliza las normas legales para la creación y desarrollo de las organizaciones.
- Aplica métodos cuantitativos y cualitativos en el análisis e interpretación de la información económica y financiera con el fin de detectar oportunidades de inversión y crecimiento, para el desarrollo e innovación de sistemas, procesos y productos para facilitar la toma estratégica de decisiones en la organización.
- Hace uso de las nuevas tecnologías de información y comunicación en la organización, para optimizar los procesos y la eficaz toma de decisiones.
- Promueve el desarrollo de capital humano a partir de la implementación de procesos, aplicando las habilidades directivas para el cumplimiento de los objetivos organizacionales.
- Emplea métodos de investigación para desarrollar e innovar modelos, sistemas, procesos y productos en las diferentes dimensiones de la organización.
- Valora la cadena de suministro de las organizaciones con un enfoque orientado a procesos para incrementar la productividad
- Actúa como agente de cambio y dirige equipos de trabajo para la mejora continua y el crecimiento integral de las organizaciones.
