Descripción
La Ingeniería en Gestión Empresarial es una carrera interdisciplinaria donde aplica conocimientos científicos, tecnológicos y empresariales. La ingeniaría en Gestión Empresarial se ocupa de la optimización del uso recursos empresariales, así como el manejo y la gestión óptima de los sistemas organizacionales y de servicios; evalúa los sistemas integrales aplicados en el campo de producción, equipamiento, proyectos, materiales y procesos, con la finalidad de obtener productos de alta calidad y/o servicios útiles que satisfagan a la sociedad y con alta consideración al medio ambiente. Utiliza los principios metodológicos del análisis, síntesis de la ingeniería y el diseño para especificar, evaluar, predecir y mejorar los resultados obtenidos de tales sistemas empresariales. Emplea conocimientos y métodos de otras ciencias y técnicas para determinar, diseñar, especificar, analizar, implementar y mejorar continuamente los sistemas empresariales.
Objetivo General
Formar profesionales que contribuyan a la gestión de empresas e innovación de procesos; así como al diseño, implementación y desarrollo de sistemas estratégicos de negocios, optimizando recursos en un entorno global, con ética y responsabilidad social.
Campo laboral del Ingeniero en Gestión
Diseñar e innovar estructuras administrativas y procesos, con base en las necesidades de las organizaciones para competir eficientemente en mercados globales.
Gestionar eficientemente los recursos de la organización con visión compartida, con el fin de suministrar bienes y servicios de calidad.
Aplicar métodos cuantitativos y cualitativos para el análisis e interpretación de datos y modelado de sistemas, en los procesos organizacionales para la mejora continua, atendiendo estándares de calidad mundial.
Perfil de ingreso al programa educativo
Los aspirantes a estudiar el programa educativo de Ingeniería en Gestión Empresarial, deben contar preferentemente con las siguientes características:
Intereses:
- Conocer la naturaleza de las empresas y sus procesos administrativos e industriales.
- Tener vocación creativa, innovadora y emprendedora.
- Gusto por las relaciones interpersonales y resolución de problemas.
- Conocimientos fundamentales adquiridos en el nivel medio superior: matemáticas, estadística, económico-administrativo e inglés.
Aptitudes:
- Razonamiento crítico y matemático.
- Ser analítico, preciso, estructurado y organizado.
- Habilidad en el uso de las tecnologías de la información y comunicación.
Actitudes:
- Ser altamente comprometido y constante en el cumplimiento de metas establecidas.
- Tomar decisiones basadas en el análisis.
- Tener gusto por los retos.
- Ejercer liderazgo dentro de los grupos de trabajo.
Perfil de Egreso
1. Aplica habilidades directivas y de ingeniería en el diseño, gestión, fortalecimiento e innovación de las organizaciones para la toma de decisiones en forma efectiva, con una orientación sistémica y sustentable.
2. Diseña e innova estructuras administrativas y procesos, con base en las necesidades de las organizaciones para competir eficientemente en mercados globales.
3. Gestiona eficientemente los recursos de la organización con visión compartida, con el fin de suministrar bienes y servicios de calidad.
4. Aplica métodos cuantitativos y cualitativos en el análisis e interpretación de datos y modelado de sistemas en los procesos organizacionales, para la mejora continua atendiendo estándares de calidad mundial.
5. Diseña, y emprende nuevos negocios y proyectos empresariales sustentables en mercados competitivos, para promover el desarrollo.
6. Diseña e implementa estrategias de mercadotecnia basadas en información recopilada de fuentes primarias y secundarias, para incrementar la competitividad de las organizaciones.
7. Implementa planes y programas de seguridad e higiene para el fortalecimiento del entorno laboral. 8. Gestiona sistemas integrales de calidad para la mejora de los procesos, ejerciendo un liderazgo estratégico y un compromiso ético.
9. Aplica las normas legales para la creación y desarrollo de las organizaciones.
10. Dirige equipos de trabajo para la mejora continua y el crecimiento integral de las organizaciones.
11. Interpreta la información financiera para detectar oportunidades de mejora e inversión en un mundo global, que propicien la rentabilidad del negocio.
12. Utiliza las nuevas tecnologías de información y comunicación en la organización, para optimizar los procesos y la eficaz toma de decisiones.
13. Promueve el desarrollo del capital humano, para la realización de los objetivos organizacionales, dentro de un marco ético y un contexto multicultural.
14. Aplica métodos de investigación para desarrollar e innovar modelos, sistemas, procesos y productos en las diferentes dimensiones de la organización.
15. Gestiona la cadena de suministro de las organizaciones con un enfoque orientado a procesos para incrementar la productividad.
16. Analiza las variables económicas para facilitar la toma estratégica de decisiones en la organización. 17. Actúa como agente de cambio para facilitar la mejora continua y el desempeño de las organizaciones.
18. Aplica métodos, técnicas y herramientas para la solución de problemas en la gestión empresarial con una visión estratégica
