HISTORIA: | ||
El Instituto Panamericano de Alta Dirección de Empresa (IPADE Business School) fue fundado en 1967 por un grupo de empresarios destacados. Después del nacimiento del IPADE, en 1969 se fundó la Universidad Panamericana (UP) . Desde ese momento el IPADE se convirtió en la escuela de negocios de esta universidad. El IPADE inició oficialmente sus actividades cuando se impartió la primera sesión del programa de Alta Dirección (AD-2) el 30 de marzo de 1967. Las primeras sesiones de los programas de Dirección (D-1) y de Continuidad y Actualización se impartieron en 1968. En 1970 dio inicio el programa Master en Dirección de Empresas (MBA). El programa Master en Dirección de Empresas para Ejecutivos con Experiencia (Executive MBA) se impartió por primera vez en 1991. En 1990 se creó el programa de Alta Dirección (AD) en la Ciudad de México. Desde sus inicios, el IPADE se reúne en dos comités asesores con directivos y profesores de la Harvard Business School e IESE Business School para impulsar el diálogo internacional y así promover la investigación y perfeccionar el contenido académico de sus programas. El IPADE ha contribuido a la puesta en marcha y funcionamiento de escuelas de negocios homólogas en América Latina, tales como la escuela de Dirección y Negocios de la Universidad de la Sabana (INALDE), en Colombia; la escuela de Dirección (PAD) de la Universidad de Piura, Perú; y el IDE Business School, en Ecuador. Son más de 26 mil las personas que han egresado de sus programas desde su fundación. | ||
MISIÓN: | ||
La misión del IPADE es formar líderes con visión global, responsabilidad social y sentido cristiano capaces de transformar las organizaciones y la sociedad. Para llevar a cabo su misión el IPADE se concentra en: * Valorar el trabajo profesional. * Cuidar los detalles. * Investigar, crear, innovar y transmitir el conocimiento y práctica de la dirección de empresas. * Profesionalizar el quehacer directivo con mentalidad global, visión ética, libertad personal y responsabilidad social. * Abrir horizontes a las personas, proponer retos. * Formar personas con sentido cristiano. * Lograr organizaciones más humanas. * Trato personal, preceptoría, asesores de equipo. * Aprender y emprender. | ||
VISIÓN: | ||
Nuestra visión a 10 años: * Ser una escuela de clase mundial, la mejor de América Latina. * Ser la mejor en humanismo en la empresa. | ||