Universidad Virtual del Estado de Guanajuato

Administración del Capital Humano

Descripción

Esta carrera te permitirá especializarte en el análisis y aplicación de estrategias avanzadas, herramientas innovadoras y técnicas para liderar eficazmente equipos de trabajo.

Conviértete en un profesional con influencia en el crecimiento del talento humano, el desarrollo de las organizaciones y el avance de la sociedad.


Propósito

El propósito de la Licenciatura en Administración del Capital Humano es formar profesionales capaces de gestionar al capital humano diseñando estrategias alineadas a los objetivos de la organización, cumpliendo con la ética, las normas de derecho laboral y seguridad social, considerando su bienestar y desarrollo organizacional; mediante la implementación de propuestas de valor tanto para el talento humano como para la organización.


Perfil de Ingreso

El aspirante para ingresar al programa de Licenciatura en Administración del Capital Humano, ofrecido por la Universidad Virtual del Estado de Guanajuato (UVEG), debe tener acreditado el nivel de estudios de bachillerato o su equivalente, demostrarlo con certificado de estudios legalizado (si aplica), avalado por el sistema educativo nacional. Asimismo, debe contar, preferentemente, con lo siguiente:

Conocimientos

  1. En las áreas de comunicación, matemáticas, computación e inglés.
  2. Identificación y expresión, tanto oral como escrita, de las ideas principales en un texto o discurso.
  3. Comprensión y redacción de textos sencillos, claros y efectivos en español.
  4. Expresión de ideas y conceptos mediante representaciones orales, escritas, matemáticas o gráficas.

Habilidades

  1. Analizar y procesar información de diversas fuentes, preferentemente electrónicas.
  2. Buscar, organizar y discriminar la información que obtenga de Internet.
  3. Planificar y organizar el tiempo de manera efectiva y productiva.
  4. Manejo de software de oficina de manera básica, incluyendo también el uso del correo electrónico.
  5. Interpretación, análisis y síntesis de la información.
  6. Facilidad para trabajar en equipo.
  7. Analizar situaciones de manera lógica/estratégica.

Actitudes

  1. Actitud proactiva; deseo de comprender y avanzar, eficiencia en el desarrollo de sus actividades de aprendizaje.
  2. Disposición al trabajo individual y colaborativo.
  3. Iniciativa.
  4. Apertura al diálogo, interés por el desarrollo del país y por los problemas sociales y ambientales que lo afectan.
  5. Adaptación rápida.
  6. Colaboración.
  7. Perseverancia.
  8. Autorregulación.
  9. Disciplina para el estudio e investigación autogestivos.
  10. Capacidad de manejar conflictos.
  11. Tolerancia a la frustración.

Valores

  1. Responsabilidad
  2. Honestidad
  3. Transparencia
  4. Lealtad
  5. Integridad
  6. Compromiso
  7. Colaboración
  8. Respeto
  9. Equidad
  10. Confianza


Perfil de Egreso

El egresado de la licenciatura en Administración del Capital Humano es un(a) profesional cuyas competencias están enfocadas a la implementación de procesos para la administración efectiva y las estrategias de gestión del capital humano, que contribuyan a la atracción, retención, desarrollo, bienestar, promoción y sucesión del personal que conforma la organización.

Competencias Profesionales

  1. Gestiona con una visión integral los diferentes procesos que conforman el área de capital humano, proponiendo soluciones a partir de metodologías establecidas.
  2. Gestiona los procesos del área de capital humano en apego a las normas y regulaciones legales, así como a la ética de su profesión.
  3. Utiliza las tecnologías de información y el razonamiento analítico en los procesos de capital humano y en la toma de decisiones dentro de una organización.
  4. Desarrolla habilidades de liderazgo, negociación y comunicación para interactuar en un contexto multicultural, acordes a los retos que enfrenta la organización.
  5. Propone estrategias haciendo uso de datos, interpretación y análisis de información a partir de un diagnóstico para brindar solución a situaciones relacionadas con el área de capital humano.
  6. Genera oportunidades de negocio para el desarrollo de su entorno.


Requisitos de matrícula
  1. Acta de Nacimiento
  2. CURP
  3. Certificado de término de estudios de Bachillerato


Plan de estudios



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