CONOCIMIENTOS:
Las técnicas y modelos para la toma de decisiones
como la programación lineal, entera, no lineal y cuadrática.
Teorías de la organización para especificar los tipos,
estructuras y procesos organizacionales dentro de una
empresa.
Derecho corporativo con el fin de explicar los fundamen-
tos y procesos legales del derecho mercantil, civil, fiscal
e internacional dentro de las empresas.
Administración de la mercadotecnia para realizar estrate-
gias comerciales adecuadas para el mercado global.
La política comercial de México así como su expresión en
tratados y convenios con el extranjero.
La estructura económica internacional para poder analizar
los nuevos modelos económicos del mundo.
Formular e implementar proyectos en materia comercial
con el fin de generar nuevas opciones empresariales.
HABILIDADES:
Tomar decisiones con base al uso de técnicas y mode-
los de forma asertiva dentro de una empresa.
Analizar las necesidades de los individuos y de las
empresas a través de su estructura organizacional.
Llevar a cabo acciones objetivas basada en un proceso
racional, adoptando una filosofía y construyendo una
estructura para el logro de los fines organizacionales.
Creativa para el desarrollo de estrategias comerciales e
innovación de productos.
Para analizar el negocio, tomando en cuenta las fuerzas
externas, como son los tratados comerciales.
Analizar el contexto en el que se desarrollan los diver-
sos problemas mundiales en materia económica.
Liderazgo para conducir a una organización hacia un
futuro elegido tomando en cuenta el mercado.
ACTITUDES:
Ética profesional para tomar decisiones responsables.
Emprendedora para crear estrategias de mercado.
Crítica para tener una visión objetiva del macroambiente.
Reactiva para responder al cambio de cualquier fuerza en el
mercado.
Visionaria para tener una perspectiva global.
Intuitiva para el análisis del mercado mundial en materia
económica.
Reflexiva ante los constantes cambios globales.
