PERFIL DE INGRESO
Los aspirantes deberán ser egresados de una carrera afín al programa, estar titulados de licenciatura o ingeniería y tener un promedio mínimo de 8 (80/100). Poseer las siguientes competencias, habilidades y valores: identificar, plantear y resolver problemas, investigar, aplicar los conocimientos en la práctica, capacidad de observación, análisis y síntesis, habilidad de redacción, capacidad crítica y autocrítica, comunicación oral y escrita, lectura de comprensión en idioma inglés, capacidad de organizar y planificar su tiempo, honestidad y compromiso ético.
Además de lo anterior, el aspirante deberá de mostrar habilidades para la lectura y comprensión de escritos técnicos en idioma de inglés relevantes para el programa, así como tener en su plan de estudio de licenciatura materias de estadística y de contabilidad.
PERFIL DE EGRESO
El egresado de la Maestría en Gestión Administrativa será capaz de:
- Adquirir conocimientos teóricos, científicos, metodológicos y técnicos en las áreas de gestión organizacional y/o sobre empresas, calidad y competitividad.
- Analizar y evaluar el entorno económico local, nacional e internacional, así como su dinámica, tomando en cuenta los aspectos sociales, políticos y culturales, que le permitan desarrollar intervenciones en el ámbito de su competencia.
- Tener una visión global, una actitud crítica, responsable y propositiva para realizar intervenciones en contenidos, procesos, estructuras y tareas en el ámbito de la gestión organizacional y/o de las empresas y organismos que atienden mercados locales, regionales, nacionales e internacionales para mejorarlas y hacerlas competitivas.
- Crear, dirigir y asesorar organizaciones o sus áreas funcionales, aplicando técnicas y métodos avanzados.
- Propiciar desde un marco ético y de sustentabilidad, la responsabilidad social organizacional que impacte favorablemente el entorno.
- Conocimientos metodológicos, técnicos y científicos de las siguientes áreas: gestión administrativa, gestión financiera, estadística, ética y responsabilidad social en los negocios. Según la línea de Gestión Organizacional: gestión del talento humano, gestión de la innovación y la tecnología, tecnologías de información para los negocios, formulación y evaluación de proyectos, plan de negocios, consultoría de empresas y organismos públicos, comportamiento y desarrollo empresarial y la empresa y su entorno; o en línea de Empresa, Calidad y Competitividad: administración de la calidad, administración de la cadena de suministro, administración de la producción, planeación de la producción y control de inventarios, control estadístico de procesos, formulación y evaluación de proyectos, plan de negocios y consultoría de empresas y organismos públicos.
OBJETIVO GENERAL
El objetivo general de este programa de Maestría es:
Formar líderes con un excelente nivel académico y profesional, en la gestión y desarrollo de empresas, que contribuyan en la intervención y solución de problemas con base en los requerimientos de los sectores productivos y de servicios, desde la perspectiva de la gestión organizacional y de la empresa, la calidad y competitividad; que sean capaces de aplicar modelos teóricos y herramientas metodológicas de intervención y de investigación para la solución de problemas específicos y relevantes, enfocándose preferentemente en los sectores estratégicos de la región como son: el automotriz, electrónico, textil y del vestido, tecnologías de información y de energía; para la mejora de la calidad, productividad, competitividad e innovación, contribuyendo a la formación y fortalecimiento del capital humano de alto nivel.
Los objetivos específicos del programa son:
Aplicar los principales conceptos, herramientas, y enfoques teórico- empíricos de los fundamentos de gestión administrativa, gestión financiera, desde un marco de la ética y la responsabilidad social en los negocios, con un enfoque estadístico aplicado a la administración para la mejora de la calidad y productividad empresarial.
Proporcionar a los alumnos las competencias y conocimientos para elaborar planes de negocios aplicados al sector productivo y de servicios, así como la formulación y evaluación de proyectos y diagnósticos e intervenciones en la solución de problemas específicos relevantes.
Gestionar el talento humano, la innovación tecnológica, y analizar el comportamiento y el desarrollo empresarial, a través de tecnologías de la información y comunicación, en un entorno globalizado.
Gestionar en los sistemas productivos, la cadena de suministro, los proyectos y la calidad, para la solución de problemas específicos, enfocándose en los sectores estratégicos de la región como son automotriz, electrónico, textil y del vestido, tecnologías de información y de energía; para la mejora de la calidad, productividad, competitividad e innovación.
Generar competencias para aplicar modelos teóricos y herramientas metodológicas de investigación, con la finalidad de favorecer el desarrollo empresarial y con ello lograr ventajas competitivas y nuevas formas de solucionar problemas, así como diseñar programas de mejora en el ámbito de la gestión administrativa.
