La o el Ingeniero en Gestión Empresarial fomenta y promueve el cambio organizacional en las instituciones, crea nuevas empresas, aplica los conocimientos adquiridos en sociología, derecho laboral, publicidad, procesos, calidad, mercadotecnia y comercio internacional entre otras, para diseñar procesos de mayor eficiencia, en áreas relacionadas con ventas, compras, producción, planeación y vinculación, manejo de roles de grupo y equipos de trabajo.
Objetivo
Formar profesionistas con valores que se desempeñen en actividades de diseño, desarrollo e implementación de sistemas estratégicos de negocios, dentro del marco legal, normativo y sustentable, mediante competencias pertinentes en el ámbito científico, tecnológico, administrativo, humanista y de emprendimiento, con la finalidad de atender las necesidades del sector productivo y de servicios en un entorno global, con una actitud ética, de liderazgo y responsabilidad social.
Perfil de Ingreso
La o el aspirante a cursar la carrera de Ingeniería en Gestión Empresarial, debe cumplir las características de:
- Haber cursado el bachillerato de Contabilidad, Administración, Ingeniería o equivalente.
- Amplio sentido práctico.
- Capacidad de razonamiento.
- Capacidad de Abstracción.
- Sentido de la organización y el método.
- Capacidad de creación e innovación.
- Planificador.
Perfil de Egreso
Competencias Específicas
1. Aplica habilidades directivas y de ingeniería en el diseño, gestión, fortalecimiento e innovación de las organizaciones para la toma de decisiones en forma efectiva, con una orientación sistémica y sustentable.
2. Diseña e innova estructuras administrativas y procesos, con base en las necesidades de las organizaciones para competir eficientemente en mercados globales.
3. Gestiona eficientemente los recursos de la organización con visión compartida, con el fin de suministrar bienes y servicios de calidad.
4. Aplica métodos cuantitativos y cualitativos en el análisis e interpretación de datos y modelado de sistemas en los procesos organizacionales, para la mejora continua atendiendo estándares de calidad mundial.
5. Diseña, y emprende nuevos negocios y proyectos empresariales sustentables en mercados competitivos, para promover el desarrollo.
6. Diseña e implementa estrategias de mercadotecnia basadas en información recopilada de fuentes primarias y secundarias, para incrementar la competitividad de las organizaciones.
7. Implementa planes y programas de seguridad e higiene para el fortalecimiento del entorno laboral.
8. Gestiona sistemas integrales de calidad para la mejora de los procesos, ejerciendo un liderazgo estratégico y un compromiso ético.
9. Aplica las normas legales para la creación y desarrollo de las organizaciones.
10. Dirige equipos de trabajo para la mejora continua y el crecimiento integral de las organizaciones.
11. Interpreta la información financiera para detectar oportunidades de mejora e inversión en un mundo global, que propicien la rentabilidad del negocio.
12. Utiliza las nuevas tecnologías de información y comunicación en la organización, para optimizar los procesos y la eficaz toma de decisiones.
13. Promueve el desarrollo del capital humano, para la realización de los objetivos organizacionales, dentro de un marco ético y un contexto multicultural.
14. Aplica métodos de investigación para desarrollar e innovar modelos, sistemas, procesos y productos en las diferentes dimensiones de la organización.
15. Gestiona la cadena de suministro de las organizaciones con un enfoque orientado a procesos para incrementar la productividad.
16. Analiza las variables económicas para facilitar la toma estratégica de decisiones en la organización.
17. Actúa como agente de cambio para facilitar la mejora continua y el desempeño de las organizaciones.
18. Aplica métodos, técnicas y herramientas para la solución de problemas en la gestión empresarial con una visión estratégica.ompetencias Genéricas
Campo de Desarrollo Profesional
- Diseñar estructuras Administrativas de organizaciones y su ejecución.
- Gerente de Empresas públicas o privadas.
- Gerente de Operaciones.
- Administración de la producción en organizaciones.
- Diseñar y ejecutar proyectos de inversión.
- Asesor independiente en áreas empresariales.
- Creación de Empresas, Industrias, Comerciales o de servicios demostrando capacidad innovadora y prospección técnica administrativa y de Gestión.
- Directivo y Ejecutivo en cualquier tipo de Empresa en el Área de Administración y Gestión.
- Gerente Administrativo en el desarrollo y proactividad de las estrategias empresariales.
- Administrar y controlar el proceso empresarial.
- Consultor asesor, en las áreas estratégicas de las Empresas.
- Administrar proyectos de Inversión en un medio local, regional y global
