Derecho Laboral

Es el profesional especializado en el estudio, análisis, interpretación y aplicación de las disposiciones legales nacionales o internacionales relacionadas con la organización empresarial y sus relaciones obrero-patronales, así como sobre la integración de las organizaciones sindicales y las negociaciones contractuales.

Perfil de ingreso

Ser profesional con formación de nivel licenciatura.

Conocimientos sobre el derecho privado, laboral, sociedades y administrativo.

Interés por profundizar en el análisis y estudio jurídico de las relaciones obrero-patronales a nivel nacional e internacional.

Ser sensible ante la problemática social nacional en relación con el empleo y su regulación jurídica.

Actitud de liderazgo, honestidad y ejercicio ético de la profesión.

Capacidad de análisis y amplia visión para la detección de factores favorables y desfavorables, que impliquen su aptitud negociadora hacia la conciliación de intereses entre las partes.

Perfil del egresado

Habilidad para interpretar la norma legal aplicable a la resolución de los problemas jurídico-empresariales derivados de la constitución, modificación o extinción de entidades sindicales.

Capacidad para actuar como conciliador entre los intereses obrero-patronales.

Capacidad para evaluar la intervención de los sindicatos en los procesos de integración empresarial.

Facultado para detectar posibles puntos de conflicto que obstaculicen el desarrollo de las tareas empresariales, así como proponer alternativas de solución.

Habilidad para identificar los alcances jurídicos de las relaciones colectivas de trabajo.

Capacidad para dirigir las negociaciones de contratación colectiva nacional e internacional.

Capacitado para analizar e interpretar las disposiciones legales aplicables a las relaciones individuales y colectivas a nivel nacional e internacional.