Habilidades Directivas

Objetivos

Formar líderes capaces de dirigir equipos de trabajo eficaces, flexibles y autoevaluativos, así́ como propiciar un cambio de actitud en los nuevos directivos frente a la función sustancial de las empresas, a través de un enfoque integrado en teoría y práctica, el programa busca desarrollar las habilidades de liderazgo, gestión y toma de decisiones de los estudiantes, así como fomentar el pensamiento estratégico y la capacidad para adaptarse a un entorno empresarial en constante cambio.

Perfil de ingreso

Habilidades de comunicación efectiva

Trabajo en equipo

Interés genuino en mejorar las habilidades de liderazgo y gestión

Habilidades analíticas

Habilidades estadísticas y matemáticas

Perfil del egresado

Adquirirás los conocimientos en:

Habilidades de liderazgo efectivas fomentando un entorno de trabajo colaborativo

Habilidades para construir y liderar equipos de alto rendimiento, asignar tareas de manera efectiva, fomentar la colaboración y resolver conflictos de manera constructiva.

Capacidad para analizar situaciones complejas, evaluar opciones estratégicas y tomar decisiones

Habilidades de comunicación interpersonal

Gestionar procesos de cambio organizacional, fomentar la innovación y adaptarse a las nuevas tendencias del entorno empresarial

Gestión de personas y recursos

Fomentar una mentalidad de aprendizaje continuo y desarrollo profesional

Áreas de trabajo

Gestión en empresas de todos los tamaños y sectores

Departamento de recurso humano como gerente de talento, especialista en desarrollo de liderazgo y cambio organizacional

Consultores independientes o para firmas de consultoría, brindando asesoramiento a empresas

Gerentes de proyectos, supervisando la planificación y ejecución

Impartiendo clases, talleres o programas de entrenamiento en habilidades de liderazgo y gestión