Relaciones Industriales

Objetivos

Formar profesionistas capaces de observar, analizar, interpretar, explicar y administrar programas de desarrollo e intercambio comercial en el ámbito internacional tanto en el sector público como en el privado que resulten positivos a la sociedad mexicana, así como conocer la reglamentación, lineamientos y estrategias de tratados internacionales de comercio

Perfil de ingreso

Esta carrera es para ti si te identificas con:

Habilidades analíticas

Capacidad de liderazgo

Atracción hacia el estudio de las normativas que rigen las relaciones laborales

Proactividad y capacidad de resolución de problemas

Curiosidad por entender cómo interactúan las personas en contextos laborales y organizacionales

Habilidades de comunicación

Perfil del egresado

Adquirirás los conocimientos en:

Estrategias de Compensación y Beneficios

Capacidad para implementar sistemas de evaluación que promuevan el rendimiento y el desarrollo profesional continuo

Aptitud para alinear estratégicamente los recursos humanos con los objetivos a largo plazo de la organización, facilitando el cambio organizacional y la mejora continua

Compromiso con los principios éticos en la gestión de relaciones laborales, promoviendo la equidad, la inclusión y el respeto mutuo en el entorno laboral

Habilidades excepcionales de comunicación interpersonal y corporativa, cruciales para el manejo efectivo de equipos y para facilitar el flujo de información

Gestión de RH

Habilidades avanzadas en mediación y resolución de conflictos laborales

Áreas de trabajo

Recursos humanos

Relaciones laborales

Capacitación y desarrollo

Desempeño organizacional

Gobierno y política pública