Objetivos Educacionales

Objetivo General: Formar profesionales de la administración capaces de actuar como agentes de cambio, a través del diseño, innovación y dirección en organizaciones, sensibles a las demandas sociales y oportunidades del entorno, con capacidad de intervención en ámbitos globales y con un firme propósito de observar las normas y los valores universales, contribuyendo al desarrollo sostenible.

Objetivos Específicos: 

• Formar profesionales con visión global.
• Fomentar el Análisis Estratégico de las organizaciones.
• Formar empresarios con competencias en innovación disruptiva.

Perfil Profesional

• Ejerce la profesión basada en principios y valores universales en un marco ético y sensible a la diversidad cultural. 
• Ejerce su profesión comprometido con la búsqueda del aprendizaje continuo y su desarrollo integral. 
• Administra los recursos organizacionales creando una cultura ecológica y coadyuvando al desarrollo sustentable. 
• Analiza e interpreta información administrativa, económica, financiera, legal y social para la toma de decisiones con el propósito de diagnosticar, prevenir y resolver problemas en las organizaciones. 
• Desarrolla investigación para la solución de problemas administrativos y proyectos en el área de su competencia. 
• Presta servicios de consultaría en su ámbito profesional.

Atributos del Egresado

1. Integra los procesos gerenciales, de administración, de innovación y las estrategias para alcanzar la productividad y competitividad de las organizaciones.
2. Adapta las etapas de los procesos a las nuevas tendencias y enfoques de la administración, para la optimización de los recursos y el manejo de los cambios organizacionales, de acuerdo a las necesidades del entorno.
3. Crea y desarrolla proyectos sostenibles aplicando métodos de investigación de vanguardia, con un enfoque estratégico, multicultural y humanista.
4. Dirige la organización hacia la consecución de sus objetivos, a través de la coordinación de esfuerzos y el desarrollo creativo.
5. Diseña organizaciones que contribuyan a la transformación económica y social identificando las oportunidades de negocios.
6. Interpreta información financiera y económica para la toma de decisiones en las organizaciones.
7. Desarrolla el capital humano a través de la utilización de técnicas y herramientas gerenciales para la toma de decisiones.
8. Diseña estrategias de mercadotecnia basadas en el análisis de la información interna y del entorno global, para asegurar el éxito del intercambio de bienes y servicios de las organizaciones.
9. Implementa y administra sistemas de gestión de calidad para orientarlos a la mejora continua, con la finalidad de lograr la eficacia y eficiencia de la organización.
10. Aplica las tecnologías de la información y comunicación en el diseño de estrategias que optimicen el trabajo y desarrollo de las organizaciones.
11. Desarrolla habilidades directivas basadas en la ética y la responsabilidad social que le permitan integrar y coordinar equipos interdisciplinarios y multidisciplinarios para el crecimiento de la organización, generando acciones ante escenarios de contingencia que salvaguarden la integridad humana.