Liderazgo Trascendental

Objetivo General de la Maestría en Liderazgo Trascendental:

Al finalizar los estudios de la Maestría en Liderazgo Trascendental el egresado será capaz de:

Enfocarse en el desarrollo de habilidades de liderazgo efectivo y ético, así como en la promoción de un enfoque trascendental que va más allá de los límites convencionales del liderazgo.

Adquirirán un conocimiento sólido de los principios y teorías del liderazgo trascendental, incluyendo su importancia en la promoción de un cambio positivo y significativo en los individuos, organizaciones y comunidades, así como la aplicación de técnicas y estrategias de liderazgo trascendental en situaciones prácticas, incluyendo la toma de decisiones éticas, la resolución de conflictos y la gestión del cambio.

Al concluir el plan de estudios habrán desarrollado un conjunto completo de habilidades y conocimientos que les permitirán liderar de manera efectiva, ética y trascendental en una variedad de contextos organizacionales y comunitarios.

Perfil de ingreso de la Maestría en Liderazgo Trascendental:

Para ingresar al plan de estudios de la Maestría en Liderazgo Trascendental, se requieren ciertas condiciones académicas ideales que preparen adecuadamente a los estudiantes para aprovechar al máximo el programa y desarrollar su potencial como líderes trascendentales. Estas condiciones se dividen en conocimientos, habilidades y aptitudes, y están vinculadas con el nivel educativo y el campo de estudio de la maestría:

CONOCIMIENTOS:

Fundamentos del Liderazgo: Los aspirantes deben tener un entendimiento sólido de los principios y teorías básicas del liderazgo, tanto convencionales como trascendentales, adquiridos a través de estudios previos en administración, psicología organizacional u otros campos relacionados.

Ética y Valores: Deben estar familiarizados con los conceptos de ética y valores, así como con la importancia de liderar con integridad y responsabilidad social, lo cual puede haber sido adquirido a través de cursos en ética, filosofía o estudios religiosos.

Psicología y Comportamiento Organizacional: Un conocimiento básico de la psicología y el comportamiento organizacional proporcionará una base sólida para comprender las dinámicas de liderazgo, la motivación y el desarrollo personal y grupal.

Gestión del Cambio: Es útil tener conocimientos previos sobre gestión del cambio y transformación organizacional, ya que el liderazgo trascendental a menudo implica guiar a las organizaciones a través de procesos de cambio significativos.

Filosofía y Espiritualidad: Un entendimiento de la filosofía y la espiritualidad, así como la exploración de temas relacionados con el propósito y el significado en la vida, pueden ser beneficiosos para comprender las dimensiones más profundas del liderazgo trascendental.

HABILIDADES:

Comunicación Efectiva: Los aspirantes deben tener habilidades avanzadas de comunicación verbal y escrita, así como la capacidad para comunicarse de manera persuasiva y efectiva con una amplia gama de audiencias.

Pensamiento Crítico: Deben ser capaces de analizar información de manera crítica y evaluar diferentes perspectivas y enfoques para resolver problemas y tomar decisiones informadas.

Habilidades de Negociación: La capacidad para negociar y resolver conflictos de manera constructiva es fundamental para el liderazgo efectivo, por lo que se valoran habilidades en esta área.

Gestión del Tiempo y Organización: La maestría requiere un alto nivel de autodisciplina y habilidades de gestión del tiempo para equilibrar las demandas académicas con otras responsabilidades personales y profesionales.

Liderazgo y Trabajo en Equipo: Es útil tener experiencia previa en roles de liderazgo o trabajo en equipo, ya sea en entornos profesionales, académicos o comunitarios, para desarrollar habilidades de liderazgo y colaboración.

ACTITUDES:

Apertura al Aprendizaje y Crecimiento Personal: Los aspirantes deben tener una actitud abierta y receptiva hacia el aprendizaje y el crecimiento personal, así como la disposición para explorar nuevas ideas y perspectivas.

Empatía y Sensibilidad Social: Deben demostrar empatía y sensibilidad hacia las necesidades y preocupaciones de los demás, así como un compromiso con el servicio a la comunidad y el bienestar común.

Resiliencia y Adaptabilidad: Se valora la capacidad para enfrentar desafíos y adversidades con resiliencia y adaptabilidad, manteniendo una actitud positiva y proactiva ante los obstáculos.

Integridad y Ética: Deben demostrar un fuerte sentido de integridad y ética en todas sus acciones y decisiones, actuando con honestidad, transparencia y responsabilidad.

Compromiso con la Trascendencia: Es importante que los aspirantes muestren un compromiso genuino con el liderazgo trascendental y el impacto positivo y significativo en el mundo, más allá de los objetivos personales o profesionales.

Perfil de Egreso de la Maestría en Liderazgo Trascendental:

El egresado de la Maestría en Liderazgo Trascendental será un profesional altamente capacitado en liderazgo ético y trascendental, capaz de influir positivamente en sus entornos laborales, organizaciones y comunidades. Estará preparado para abordar desafíos complejos desde una perspectiva holística, fomentando un cambio significativo y sostenible. Su liderazgo estará guiado por principios éticos y valores trascendentales, promoviendo el bienestar común y la mejora continua.

Atributos del Perfil de Egreso:

CONOCIMIENTOS:

Teorías y Modelos de Liderazgo: Los egresados tendrán un profundo conocimiento de las teorías y modelos de liderazgo, incluido el liderazgo trascendental y su aplicación en diferentes contextos.

Ética y Responsabilidad Social: Estarán familiarizados con los principios éticos y de responsabilidad social que guían el liderazgo trascendental, así como con su aplicación práctica en entornos organizacionales y comunitarios.

Gestión del Cambio y Transformación Organizacional: Tendrán conocimientos avanzados en técnicas y estrategias para gestionar el cambio y promover la transformación organizacional de manera efectiva y sostenible.

Autoconocimiento y Desarrollo Personal: Habrán explorado en profundidad su propia identidad, valores y creencias, lo que les permitirá liderar desde un lugar de autenticidad y congruencia.

Comunicación y Negociación: Desarrollarán habilidades avanzadas de comunicación y negociación, lo que les permitirá influir y persuadir a otros de manera efectiva para lograr objetivos comunes.

HABILIDADES:

Liderazgo Inspirador: Serán capaces de inspirar y motivar a otros a través de su liderazgo trascendental, fomentando un sentido de propósito y significado compartido.

Resolución de Problemas Complejos: Estarán equipados para abordar problemas y desafíos complejos desde una perspectiva holística, considerando el impacto a largo plazo en todas las partes interesadas involucradas.

Pensamiento Crítico y Creativo: Desarrollarán la capacidad de pensar de manera crítica y creativa, explorando nuevas ideas y enfoques para resolver problemas y generar oportunidades.

Trabajo en Equipo y Colaboración: Serán competentes en trabajar de manera colaborativa en equipos multidisciplinarios, reconociendo y valorando la diversidad de opiniones y perspectivas.

Gestión de Conflictos: Tendrán habilidades para gestionar conflictos de manera constructiva y facilitar el diálogo abierto y honesto entre las partes involucradas.

* CURP (nuevo formato)Acta de nacimiento (Preferentemente de formato reciente)

* Certificado de licenciatura

* Copia del título profesional (certificado ante Notario Público)

* Copia de Cédula Profesional (certificada ante Notario Público)

* 4 fotografías tamaño infantil: recientes en blanco y negro papel mate

* Copia de la INEComprobante de domicilio con fecha reciente